Raspravite o načinima na koje biste mogli profitirati tvrtki.
Ponekad su najteža pitanja za razgovor za posao ona na koja nema konačnog odgovora, poput definiranja ciljeva karijere ili objašnjavanja očekivanja za posao. Ova pitanja nisu zamišljena da vas zataškavaju, ali su osmišljena kako bi pomogla menadžeru zapošljavanja da utvrdi da li ste zainteresirani za posao na duge staze i ako vam dobro odgovara položaj. Da biste povećali svoje šanse za posao, razgovarajte o očekivanjima koja se izravno odnose na odgovornosti povezane sa položajem. Izbjegavajte da ste previše ideološki i usredotočite se na praktične ciljeve koje želite postići ako vas zaposle.
Načini dodavanja vrijednosti
Poslodavac želi jamčiti da ste najbolje uklopljeni u položaj, pa odgovorite na pitanja o očekivanju karijere s idejama kako možete dodati vrijednost kompaniji. Čak i ako se ne volite hvaliti sa svojim vještinama, ovo je savršena prilika da pokažete svoje prednosti. Možda ćete odgovoriti: "Budući da sam u prethodnom zaposlenju bio najprodavaniji agent, želio bih pokušati povećati bazu klijenata tvrtke." Ili "želio bih ugraditi sveobuhvatan sustav prijavljivanja pacijenata u odjelu, kao što sam to učinio za svog bivšeg poslodavca." Agent za zapošljavanje može vam postaviti dodatna pitanja u vezi s vašim planom, stoga budite spremni dati sigurnosnu kopiju svojih ideja.
Što biste željeli dobiti
Zapošljavanje nije samo služenje tvrtki; radi se i o onome što želite izvući iz iskustva. Definirajte svoja očekivanja u karijeri tako što ćete izraziti ono što namjeravate steći kao zaposlenik. Moglo bi se reći: "Uzbuđen sam što naučim neke računovodstvene vještine, tako da ću biti bolje pripremljen za poslovnu školu." Ili "volio bih započeti kao zamjenski učitelj, tako da jednog dana mogu naučiti potrebne vještine za upravljanje vlastitom učionicom." Dijeljenje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva karijere dobar je odgovor, sve dok se vaši komentari odnose na položaj ili industriju u cjelini. Znajući da imate ciljeve karijere uvjerava tvrtku da ćete raditi više, poboljšavajući svoje šanse za napredovanje u konkurentnom radnom okruženju, izvješćuje o članku o karijeri na web stranici "US News and World Report".
Zašto ste zainteresirani
Ne istražujući detaljno o tome kako vas je vaša velika tetka prvo upoznala s oglasima na etiketama kutija za žitarice, razgovarajte o razlozima vašeg zanimanja za položaj. Na primjer, "Moje zanimanje za grafički dizajn prvo je započelo kada sam u srednjoj školi pohađala časove računalne grafike i od tada sam željela biti dizajner." Voditeljica zaposlenja vjerojatno nema vremena slušati potpuni vremenski okvir svog razvoja u karijeri, ali možda će znati cijeniti nekoliko sitnica koje će vam dodatno objasniti vaša zanimanja u karijeri. Životna iskustva su vas oblikovala - ukratko objasnite što vas je uopće zanimalo u industriji ili na određenoj poziciji. Možda na terenu radi jedan od vaših roditelja ili netko kome se divite.
Razumijevanje odgovornosti u karijeri
Bez ponovnog ponavljanja opisa opisa posla, odgovorite na pitanja o očekivanjima u karijeri razrađujući odgovornosti povezane s poslom. Možda ćete odgovoriti: "Želio bih da prostor za recepciju zuba radi kao dobro podmazan stroj tako što brzo odgovarate na pozive i brže odgovaram na potrebe klijenata." Ili "Moja očekivanja su temeljito istraživanje poreznih zakona, tako da mogu pripremiti točne porezne prijave i uštedjeti novac klijentima." Prethodno istraživanje ne samo položaja, već i tvrtke pomaže vam da se istaknete u intervjuu - olakšavajući vam izražavanje kako vaša očekivanja u karijeri odgovaraju zahtjevima posla, prema Macomb Community College Career Services.
