Ostavi nepotizam kod kuće.
Nepotizam je čin ili praksa favoriziranja člana obitelji, a može uzrokovati nesklad u redovima vaše tvrtke ako taj favoriziranje nije opravdan. Ako radite u tvrtki u kojoj je uprava prepuna supruga i muževa, sinova i očeva ili sjedite preko prolaza zbog šefove kćeri, možda ćete se zapitati kako će nepotizam utjecati na vašu karijeru. Prvi korak je prepoznavanje vrsta nepotizma koji najčešće stvaraju probleme na radnom mjestu.
proturječnost
Kad šef očekuje da budete na poslu na vrijeme, a ipak se njen sin rutinski pojavi kasno i o tome se ništa ne kaže, nepotizam je možda u igri. Kad se članovi obitelji drže nižeg standarda od ostalih u istom položaju, drugi se zaposlenici osjećaju obezvređeno. Zaposlenici mogu koristiti tretman člana obitelji kao izgovor za spuštanje vlastitih standarda.
Promocija
Ako vas čeka promocija samo kako biste saznali da je vlasnikova supruga dovedena da popuni položaj, vaše srce će vam se možda samo malo slomiti. Uostalom, uložili ste sav taj naporan rad i sve što je učinila udala se za vlasnika. To može ili ne mora biti nepotizam, ovisno o tome je li supruga u stvari bolje kvalificirana za to radno mjesto. Pokušajte dati prednost sumnji sve dok to sigurno ne znate.
perks
Vrhunski posao su one sitnice zbog kojih sve to vrijedi. Možda biste htjeli imati kreditne kartice poduzeća, troškovne račune i službene automobile. Ne možete kriviti ujaka što je želio olakšati put svom nećaku osim ako ne radite isti posao, možda čak i bolje, a još uvijek vozite kilometre na svom osobnom vozilu dok radite na proračunu za prihode.
Poštena igra
Imajte na umu da članovi obitelji koji rade na istom mjestu ne dovode automatski do nepotizma. Mnogi poslodavci prepoznaju probleme koje nepotizam uzrokuje na radnom mjestu i naginju se unatrag kako bi se osiguralo da su članovi obitelji kvalificirani i spremni raditi jednako naporno kao i ostali zaposlenici. Prije nego što prestrogo prosudite članove obitelji, dajte im priliku da dokažu svoju vrijednost. Možda ćete biti ugodno iznenađeni.
