Norme nisu iste u svim tvrtkama.
Norme su posvuda, a da toga nisu svjesni, ljudi ih slijede većinu vremena. Norme pomažu u stvaranju osjećaja sigurnosti i pružaju orijentaciju. Ako vas pozovu na razgovor za posao, jedna je norma nošenje profesionalne haljine tako da izrazite poštovanje prema svom potencijalnom poslodavcu, a anketar može vidjeti kako se znate odijevati u radnom okruženju. Međutim, nepoštivanje određenih normi moglo bi vas izložiti formalnim ili neformalnim sankcijama.
Norme na radnom mjestu su muške norme
Muške norme i dalje dominiraju na radnim mjestima, iako žene predstavljaju gotovo polovinu američke radne snage. Jedna takva norma je da u potpunosti posvetite svoje vrijeme i energiju svom poslu. Žene koje rade skraćeno radno vrijeme ili se brinu za članove obitelji često se promatraju kao nenamjenske. Prema istraživanju predstavljenom na konferenciji Mreže istraživača rada i obitelji 2012, tijekom posljednje recesije majke su se suočile s „majčinom kaznom“, dok su muškarci primili „tati bonus“ u vezi s trajanjem nezaposlenosti i primanjima nakon ponovnog zapošljavanja. Nadalje, muškarci još uvijek ne odlaze s obitelji često, a zaključak koji mnogi menadžeri izvlače jest da su muškarci posvećeniji svom poslu.
Rodne norme su raširene
Komunikacijski stilovi su još jedan dobar primjer prisutnosti rodno uvjetovanih normi na radnom mjestu. Muški stilovi komunikacije imaju tendenciju da budu funkcionalni i usredotočeni su na stvaranje rezultata, dok su ženski stilovi komunikacije često izražajni i osmišljeni za izgradnju socijalne podrške. Bivša predavačica dr. Fiona Sheridan s Nacionalnog sveučilišta u Irskoj otkrila je da su norme vezane za muški razgovor u prednosti u odnosu na norme vezane uz ženske govore u svom istraživanju američke multinacionalne organizacije. To može stvoriti mane ženama u mnogim različitim kontekstima. U susretu s muškim kolegama, vaš stil komunikacije mogao bi potaknuti vaše kolege da razgovaraju o vama, jer vaš stil razgovora ne ocjenjuju odgovarajućim dominantnim.
Norma nije norma
Norme se razlikuju ovisno o stupnju obveza, stupnju kojeg su pojedinci svjesni i osobama na koje se odnose. Neke se norme mogu pridržavati, treba ih se pridržavati drugih, a treće ih treba provesti. Ako na vašem radnom mjestu postoji pravilo da bi svi trebali očistiti aparat za kavu nakon što ga koriste, neke kolege će se pridržavati ovog pravila, a druge neće. Ako čišćenje aparata za kavu neće dobiti otkaz, možda ćete se naći na meti nezadovoljstva svojih kolega. Pridržavajte se ponašanja na svom radnom mjestu kako biste stekli bolji uvid u postojeće norme.
Pitanje subjektivnosti
Neke se norme na radnom mjestu ne smiju zanemariti, ali ponekad ljudi drukčije definiraju norme ili im pridaju različita značenja. Jedna takva norma je da se seksualno uznemiravanje ne tolerira na radnom mjestu. Međutim, dr. Justine Tinkler sa Sveučilišta Stanford otkrila je da ono što muškarci i žene definiraju kao seksualno uznemiravanje ovisi o tome koliko dvosmisleno i prijeteće radnom mjestu doživljavaju propise koji se tiču ovog djela. Tinkler je otkrio da su se nadzornice opirale definirajući seksualne šale ili primjedbe kao uznemiravanje. Što bolje razumijete norme na svom radnom mjestu, to ćete biti uspješniji u upravljanju karijerom.
