Za narciste na radnom mjestu pažnja je mjesto koje treba biti.
Prema grčkom mitu, prelijepi lovac Narciss sreo je preranu smrt kad se nabrijao svojim odrazom u rijeci i odbio pogled, čak i da jede. I tako se rodila etiketa "narcisa". Na radnom mjestu narcisoidna samoopsesivnost možda se ne očituje u preokupaciji izgledom, već umjesto u naduvanom osjećaju vrijednosti za posao. Ako možete zamisliti nekog već sam savršenog radnika u glavi kad čitate ovaj opis, vjerovatno imate narcisa na radnom mjestu na rukama. Iako postoje i gore stvari s kojima biste se mogli suočiti od narcisa, ako ostane bez nadzora, ta osoba može biti rak unutar vašeg poslovanja, što može dovesti do razdora zaposlenika i pada produktivnosti. Umjesto da dopustite da te nevolje dođu do vašeg poslovanja, stavite malu propuštenu-mislim-savršenu provjeru učinkovito i diplomatski.
Prestanite brinuti o tome tko će dobiti kredit. Jedan od karakteristika narcisa na radnom mjestu jest to što će prihvatiti zasluge za sve dobro što sugerira dr. Rob Kaiser iz Kaplana DeVries, Inc. Moglo bi se dopustiti da vas ovo nervira ili možete jednostavno uzeti s zrnom soli. Ako narcisti pokušavaju uzeti kredit koji zaslužujete, najbolja je opklada često da joj jednostavno dopustite da to preuzme, osim ako to učini štetno za vas i vašu karijeru. U slučajevima kada kreditno djelo narcisa ugrožava vašu karijeru, podijelite svoje sudjelovanje u procesu s višim prozora kasnije kada narcis nije u publici. Ako ste u položaju moći i zabrinuti ste da će pribavljanje narcisa narušiti moral zaposlenika, oduzmite joj priliku da ukrade reflektore slanjem bilješke ili e-pošte zahvaljujući svima koji su uključeni u ime.
Dajte redovite, detaljne povratne informacije. Jedan od najvećih izazova povezanih s radom s narcisoidom jest suočavanje s činjenicom da ona može smatrati da se nema potrebe poboljšavati, sugerira Ben Dattner, doktor Dattner Consultinga, LLC. Da bi vaša organizacija uspjela, svi moraju biti spremni uložiti neki trud u bolje. Kako bi se osiguralo da je zabluda vaše narcisoidnosti ne će ostaviti da ne radi na samo-poboljšanju, pružite povratne informacije o učinku na poslu koje su fer, detaljne i reflektiraju činjenicu da još nije savršena, unatoč njenom mišljenju o suprotnom.
Dajte povratne informacije s pažnjom. Budući da povratne informacije koje vi dajete ne mogu biti u skladu s vlastitim pogledom narcisa o sebi kao savršenom, trebali biste biti oprezni kada ih dajete. Kao što upozorava profesor Keith Campbell, autor knjige "Epidemija narcisa", narcisi mogu biti izuzetno reaktivni kad primaju povratne informacije. Da biste izbjegli glavobolju, započnite postupak povratnih informacija hvaleći zaposlenika prije nego što prijeđete na područja rasta. Budite pažljivi i kada govorite o pogreškama, izbjegavajući bilo što što bi se moglo smatrati krivim na narcisa, jer ako vidi da je vi zovete krivom, vjerojatno će se zatvoriti i postati neprihvatljiv.
Dokumentirajte ponašanje kršenja pravila. Iako je mnogo toga što narcis radi više neugodno nego protivno pravilima, ako se vaša narcisoidija bavi aktivnošću koja krši kodeks ponašanja tvrtke, ne dopušta da se brinete zbog njezinog potencijalnog narcističkog stava kako bi vas spriječio da dokumentirate i rješavate probleme. Vodite evidenciju o takvim ponašanjima kojima svjedočite ili drugi prijavite i na odgovarajući način podnesite sankcije. Ako to ne učinite, riskirate da otuđite ostale zaposlenike i natjerate ih da zavole svoj posao.
