Koristite svoje uspjehe da opravdate povećanje plaće.
Znate što vrijedite - ili barem imate grubu ideju. No, podudara li se s onim što zapravo plaćate? Ako ne, vjerojatno se osjećate pomalo prisiljenima to iznijeti. Jedan od najboljih načina da se to postigne je pošteno i informirano opravdanje povećanja plaća.
Troškovi života
Uspostavljanje vaše potrebe za povećanjem plaća za povećanje troškova života jedna je od lakših taktika za opravdavanje povećanja. U 2011-u je indeks potrošačkih cijena porastao 3 posto, pokazuju podaci američkog Ureda za statistiku rada. Mjesečne su informacije o CPI dostupne, što vam omogućuje izračunavanje koliko su se troškovi života povećali od posljednjeg povišice. Upotreba ovih podataka da pokaže kako se povećala cijena života može uvjeriti šefa da vam ponudi povišicu.
Prosječna kompenzacija
Pored troškova života, za opravdavanje povećanja plaće upotrijebite prosječnu nadoknadu za svoju ulogu. Nacionalni prosjeci za većinu zvanja dostupni su na internetskoj stranici Ministarstva rada SAD-a. No, i druge stranice o karijeri, kao i trgovinski časopisi, također su dobar izvor za lokalne i državne plaće temeljene na obrazovanju i iskustvu. Kako biste prikupili još više detalja, obratite se regrutima, profesionalnim udruženjima i drugim osobama na sličnim položajima. Ako utvrdite da vam plaća već odgovara prosječnoj, možda vam je svejedno potrebno povećati plaću, pa pogledajte ostale čimbenike koji bi mogli zaslužiti povećanje plaće, poput dodatnih dužnosti ili profesionalnih uspjeha.
Razina iskustva
Godine na poslu mogu imati veliku težinu kod poslodavaca. Ne samo da nudite određenu razinu znanja koja dolazi samo sa iskustvom, već i vaš mandat pokazuje lojalnost i pouzdanost. Moglo bi proći godine da neka organizacija osposobi nekoga da ispuni vašu ulogu, pa čak ni onda nema garancije da će se ona držati oko sebe ili obaviti posao kao i vi. Dakle, razmislite o upotrebi razine iskustva kao utjecaja na povećanje plaće.
Dužnosti i odgovornosti
Većina ljudi tijekom karijere preuzima dodatne odgovornosti i za to ih ne prima uvijek. Možda ste preuzeli vodeću ulogu u nekom značajnom projektu ili sada vodite sve stvari na društvenim mrežama. Ako prijeđete poziv preko službe, možete to koristiti za opravdavanje povišice, pa počnite pratiti svoje doprinose. Kako je rečeno, mnoge organizacije traže od osoblja da učini više za manje, posebno tijekom financijskih teškoća. Slobodno širite temu, ali budite fleksibilni. Andy Teach, autor i korporativni veteran, predlaže alternativne oblike naknade, poput dodatnih dana godišnjeg odmora ili mogućnost rada od kuće jednom tjedno.
Postignuća i postignuća
Postignuća su uvijek dobri razlozi za povećanje plaće. Ako ste, na primjer, postavili novi račun ili premašili prodajni cilj za godinu, unosite dodatna sredstva u posao. Dodatna novčana vrijednost može se koristiti za opravdanje povećanja plaća. U stvari, mnoge tvrtke usmjeravaju najzastupljenija povećanja plaća i bonuse onima kojima akcije najviše povećavaju prihod ili profit ili imaju najveći utjecaj na sve druge mjere koje menadžment smatra važnim. Kao i sa svojim dužnostima i odgovornostima, neka se uporno ujednačuje sa svojim postignućima. Tijekom godišnjeg pregleda, odvojite vrijeme za detalje o svojim profesionalnim uspjesima za godinu. Ako to ne natera šefa da razvalja dodatna tijesta, samo je pitajte što trebate učiniti kako biste svoju izvedbu doveli do razine koja bi opravdala veću plaću.
