Bez obzira zašto odlazite, odustajanje od dadilje može biti teško.
Biti dadilja razlikuje se od ostalih poslova zbog razine intimnosti koju imate s poslodavcem. Radite u njenom domu i gradili ste odnose s onima koji su joj najbliži i najdraži - njezinom djecom. Kad odlučite da je vrijeme za otkaz, vi ste u osjetljivoj situaciji, bez obzira je li posao bio ugodno iskustvo ili ne. Najbolji je pristup uravnotežiti profesionalnost s osjetljivošću. Ako ostavka prođe dobro, i vi i obitelj moći ćete nesmetano prijeći. I ne zaboravite da ćete vjerojatno imati sjajnu referencu.
Postupak ostavke potražite u ugovoru, ako ga imate. Vaš poslodavac je možda tražio da date određeni otkazni rok. Ako ne slijedite smjernice iz svog ugovora, vjerovatno nećete dobiti dobru referencu. Još gore, ako vam je poslodavac stvarno gadan, možda biste završili na sudu.
Budite pažljivi prema obitelji. Ako vam poslodavac nikad nije odredio koliko biste obavijesti trebali dati kad odustanete, shvatite da će joj trebati nekoliko tjedana da pronađe novu dadilju. Plus, zamislite srce srca drage djece ako nemaju dovoljno vremena za oproštaj. Čak se i mali terori vežu i imaju osjećaje. Dobro pravilo dadilja jest dati otkaz otprilike mjesec dana.
Napišite i predajte službeno pismo o ostavci. Uključite trenutni datum, koliko obavijesti dajete i željeni krajnji datum. Spomenite zašto odlazite, ali budite srdačni. Ako ne možete podnijeti svog šefa ili djecu, recite nešto poput: "Odlučio sam otići jer se čini da se naše osobnosti ne podudaraju", za razliku od nečega poput: "Mrzim vaša crijeva i jedva čekam da izlazi s ove deponije. " Također, budite sigurni da ste zahvalili svom poslodavcu na poslu. Budite profesionalni i predajte pismo osobno, uz usmenu ostavku.
Nastavite raditi do krajnjeg datuma koji ste odredili, osim ako vas poslodavac ne zatraži da odete ranije. Ne samo da ćete dobiti veću preporuku, već ćete i sebi i djeci prijeko zatvarati potrebe.
