Kartica zahvalnosti osobni je način zahvale zaposleniku, šefu ili suradniku.
Nekoliko trenutaka vašeg dana zahvalićete zaposlenicima, kolegama, menadžerima i kupcima koji mogu utjecati na radno mjesto. Često je ključ za uspjeh tvrtke. Mnogo je načina za izražavanje zahvalnosti na radnom mjestu - to je mala gesta koja može toliko značiti.
Zahvalnost zaposlenika i menadžera
Kao rukovoditelj, trebate zahvaliti osoblju koje će vam dati do znanja da cijenite posao koji obavljaju i cijenite njihovu predanost. Kao zaposlenik trebali biste se zahvaliti i svom menadžeru kada vam on pomaže. Provodeći nekoliko trenutaka izražavajući zahvalnost ne samo da jača samopoštovanje osobe na radnom mjestu, već može dovesti i do povećane produktivnosti, boljih stavova, poboljšanih odnosa na radnom mjestu i povećanih mogućnosti.
Pojačavanje morala na radnom mjestu
Morala može igrati veliku ulogu u uspjehu na radnom mjestu. Loš moral usporava produktivnost i može isključiti kupce. Tretiranje suradnika s poštovanjem i uvažavanjem nužno je na radnom mjestu. Zahvaljujući vršnjaku na pomoći pokazuje zahvalnost i vjerojatno će ga motivirati da vam u budućnosti opet pomogne. Ako vam netko oduzima posao sa svog posla kako bi vam pomogao ili radi sagledan posao, također biste trebali izdvojiti vrijeme da obavijestite njegova upravitelja o zahvalnosti.
Zahvaljujući klijentima
Bez klijenata, većina tvrtki ne može postojati. Klijenti pružaju prihod, nove preporuke i kontinuirano poslovanje koje tvrtkama omogućuju napredak. Osim što ste zahvalili svom internom osoblju, od presudne je važnosti zahvaliti klijentima koji pomažu vašem radnom mjestu. Osim što klijentima pružate odlične proizvode i usluge, trebali biste se zahvaliti i usmeno i putem odgovarajućih kartica i poklona. Vaši će klijenti cijeniti gestu i razmotrit će je kada odlučuju hoće li postati kupci koji se vraćaju.
Načini da vam se zahvalim
Jednostavno „hvala“ usmeno ili putem e-maila može postati uobičajena. Iako je e-pošta jednostavna, odvojite vrijeme da pošaljete rukom pisane čestitke svom zaposleniku, nadzorniku ili suradniku. Tih nekoliko trenutaka kupnje ili pisanja kartice pokazat će vam istinsku vrijednost onome kome se zahvalite na radnom mjestu. Dodatni načini zahvale nekome na poslu mogu uključivati davanje poklon kartice, iznošenje na ručak ili javno zahvaljivanje na sastanku osoblja.
