Funkcionalni poslovi pomažu vam da se specijalizirate ili da vas zaglave u vožnji.
Za razliku od poslova zasnovanih na nazivima, funkcionalne uloge su one koje se odnose na određenu poslovnu djelatnost, poput računovodstva, ljudskih resursa, marketinga ili prodaje. Unutar svakog odjela ili funkcije može biti više radnih mjesta, ovisno o veličini tvrtke. Razumijevanje različitih funkcionalnih uloga na radnom mjestu pomoći će vam da isplanirate put karijere, birajući između skuta u jednom području ili raširivši krila i stvorite više ekspanzivan skup vještina.
Funkcije
Poduzeća stvaraju odjele za bavljenje određenim aktivnostima, oslanjajući se na profesionalce obučene u tim disciplinama. Uobičajene poslovne funkcije uključuju računovodstvo ili financije, administraciju, ljudske resurse, upravljanje proizvodnjom, logistiku, informacijsku tehnologiju, prodaju, oglašavanje, promocije i odnose s javnošću. Vaša fakultetska diploma mogla bi vas pripremiti za posao u oglašavanju, informatičkoj tehnologiji ili računovodstvu. Ako imate široki stupanj, poput poslovnog upravljanja ili komunikacije, imat ćete širi spektar mogućnosti.
Pod-Funkcije
Neke funkcije razdvajaju povezane aktivnosti, s više funkcija u krovnom odjelu. Na primjer, marketinški odjel može sadržavati potfunkcije poput oglašavanja, promocije i odnosa s javnošću. Odjel informacijske tehnologije možda je podijeljen u skupinu koja radi na poslužiteljima, sustavima i računalima i drugu koja radi na web lokaciji tvrtke i e-trgovini.
Cross-Funkcije
Neki odjeli su kombinacija različitih, ali povezanih funkcija poput računovodstva i ljudskih resursa. To se često događa u malim tvrtkama koje si ne mogu priuštiti zasebne odjele. Na primjer, budući da ljudski resursi i računovodstvo zajedno rade na primanjima zaposlenih, plaćama, poreznim pitanjima i naknadama troškova, ove se funkcije često postavljaju u jedan odjel. Tvrtka sa samo jednim proizvodom i uskom korisničkom bazom mogla bi kombinirati prodaju i marketing, stavljajući direktora prodaje u temeljne promotivne aktivnosti.
Specijalizacija nasuprot generalizaciji
Dok planirate karijeru, razmislite želite li se specijalizirati za određenu funkciju ili razviti općenitije vještine. Kao stručnjak, imate detaljnije znanje iz jednog područja, kao što je oglašavanje. To vas čini privlačnijima tvrtkama koje žele stručnjaka za oglašavanje, ali mogu vas pretvoriti u jednog trika. Možda ćete vidjeti manje konkurencije kada se prijavite za posao, zaradite veću plaću od opće prakse i imate veću sigurnost posla, ali također ćete pronaći manje mogućnosti zapošljavanja. Ako krenete na općenitiji put, poput komunikacije, možda nećete steći status stručnjaka ni na jednom području, ali moći ćete pomoći tvrtkama u oglašavanju, odnosima s javnošću, programima društvenih medija i digitalnim komunikacijama. Kad se vaša karijera usredotoči na jednu funkciju, možete preći iz koordinatora u upravitelja do direktora ili potpredsjednika.
