Šef je možda pretjerano reagirao otpuštajući vas, ali ne slijedite njegovu namjeru.
Imate dobar razlog da se uznemirite ako su optuženi za krađu, a zatim otpušteni. Lažne su optužbe štetne i ako biste se našli bez posla, moglo bi stvoriti značajne financijske poteškoće. Riješite situaciju hladnom glavom i nemojte biti lako poraženi. Možda možete vratiti posao ili pokrenuti pravni postupak protiv svog poslodavca.
Pregledajte pravila
Ako imate priručnik sa zaposlenicima ili ugovor, pregledajte uvjete. Može se navesti kako treba rješavati incidente zbog nedoličnog ponašanja i koji prekršaji, ako postoje, omogućuju trenutačni prekid. Ako su otpušteni na način koji se razlikuje od nacrtanog, zabilježite odgovarajući postupak. Možda ćete morati to uputiti svom poslodavcu. Možda će joj biti potrebno podsjetiti da se, u skladu s zakonom, vaše pucanje može smatrati kršenjem ugovora.
Zatraži sastanak
Sjetite se da je vaš šef čovjek i može pogriješiti, poput pretjerane reakcije ili pogrešne prosudbe. Pokušajte ugovoriti sastanak i utvrditi zašto ona vjeruje da ste krivi za krađu. Zatražite bilo koji dokaz koji bi potkrijepio navode. Budite sigurni da ostanete mirni i objasnite svoju nevinost. Ponudite sve dokaze koje imate i zamolite šefa da ponovno razmotri vatru. Ako ne možete dobiti sastanak ili pozitivan odgovor od šefa, obratite se ljudskim resursima ili drugim nadređenima da razgovaraju o tom pitanju.
Pazite na svoje financije
Ako ne možete dobiti posao, provjerite hoće li vam se isplatiti dugovanja. Vaš bivši poslodavac ne može zadržati vaš novac ili izvršiti odbitke u vezi s navodnom krađom. Ako to pokuša učiniti, podnesite žalbu Službi za rad i odjel plaća.
Prijavite se nezaposlenošću dok tražite drugi posao - ali budite spremni da se smatrate nepodobnim za naknadu. Pravila se razlikuju od države do države, ali nedolično ponašanje poput krađe često je razlog za uskraćivanje zahtjeva. No, postoji mogućnost da će vaš šef smatrati nedostatak dokaza protiv vas i ne navoditi krađu kao razlog vašeg otkaza. Ako je to slučaj, dobit ćete nezaposlenost.
Razmislite o pravnoj radnji
Razmislite želite li kontaktirati odvjetnika. Iako poslodavca možda neće protuzakonito otpustiti zbog njezinih sumnji, incident je možda riješen nepropisno. Neki ljudi koji su lažno optuženi i otpušteni uspješno su tužili svoje bivše poslodavce i dobili znatnu novčanu odštetu za štetu poput klevete.
