U nekim je poslovima zaštita povjerljivosti drugih nužna.
Spremni ste i spremni ste za pitanja na ploči s grijačem - ali ne toliko za onaj zinger o povjerljivosti. Bez obzira na posao, njegovi menadžeri mogu imati određene stvari koje žele čuvati u tajnosti od javnosti. U nekim slučajevima može se raditi o nečem naizgled benignom - mislite poznati "tajni" recept oglašen na popularnim kantama piletine - u drugima će zakon možda zahtijevati povjerljivost. U svakom slučaju, pitanje je da ne uzimate olako razgovor na posao.
Zatražite od sugovornika da vam razjasni uvjete povjerljivosti, ako treba. Na primjer, od vas će se možda tražiti da se suzdržite od dijeljenja zaštićenih informacija koje su vam dostupne tijekom postupka prijave ili intervjua, ali to može značiti razne stvari, pa budite sigurni da razumijete parametre. To jednostavno može značiti da ne možete dijeliti informacije o projektu na kojem ćete raditi ako budete angažirani, ili može značiti da ćete biti svjesni potencijalnih kadrovskih promjena u tvrtki koje bi mogle biti osjetljive i zahtijevati diskreciju dok se odluke ne donesu napravio. Bez obzira na slučaj, pazite da razumijete uvjete prije nego što odgovorite na bilo koja pitanja ili potpišete bilo koji dokument. Nema potrebe da budete naporni - samo uljudno obavijestite poslodavca da je važno da točno razumijete što radite.
Razmislite o svom odgovoru prije nego što nešto izbrišete. Povjerljivo pitanje osjetljivo je pitanje - bez obzira u kojoj su industriji ili poslu - i ako im je to važno, oni će htjeti znati da je to važno za vas. Odvojite trenutak da formulirate svoj odgovor i pokušajte se prisjetiti vremena kad ste se u prošlosti bavili sličnim pitanjima.
Navedite primjer kako ste rješavali sličnu situaciju u prošlosti ili smislite hipotetski scenarij koji govori kako biste se s tim suočili. Često je lakše uskladiti svoj stav o nečemu pričanjem priče; što je upravo ono što ćete ovdje raditi. Možda se u prošlosti niste morali baviti povjerljivošću, ali možda ste rješavali manje formalne situacije u kojima ste određene podatke čuvali za sebe, jer je to u najboljem interesu stranaka koje su bile uključene.
Dopustite da priče koje dijelite tijekom intervjua pokažu svoj moralni kod. Uvijek budite sami na intervjuu. Ne morate otkrivati sve što vam je neugodno, ali bit ćete sigurni da vas budući poslodavac upoznaje i vrstu osobe koja ste. Odgovorite istinito na njihova pitanja (a ne kako mislite da bi možda željeli da na njih odgovorite) i imajte na umu da vas poslodavac za kojeg želite raditi neće dovesti van svoje zone udobnosti ili moralnih granica.
vrsta
- Ako ste obučeni iz određenog područja, možda ste proučavali određene protokole koji se odnose na povjerljivost, poput smjernica o prenosivosti zdravstvenog osiguranja i odgovornosti (HIPAA) koji štite privatnost pacijenata u zdravstvenim uvjetima. Ako ste dobili bilo kakvu relevantnu obuku, pogledajte metode koje ste naučili odgovarati na pitanja povjerljivosti na svom razgovoru. Ako znate da je povjerljivost relevantna tema u vašem području, ali svakako pregledajte bilo koji materijal o ovoj temi prije intervjua; vjerovatno je da će se postaviti pitanje.
