Napuštanje posla može vam otvoriti vrata za nove mogućnosti.
Bez obzira možete li se nositi s novim šefom, vaš položaj ne odgovara vašim vještinama ili ne mislite da vaša tvrtka nudi realne šanse za promociju, možda je vrijeme da odustanete i pronađete nešto bolje. Razmišljanje o odustajanju od prvih nekoliko tjedana na poslu može biti preuranjeno, ali ako su izgledi mrki nakon šest mjeseci, možda je vrijeme da spakirate svoj stol i izađete kroz vrata.
Razmatranja
Ako se brinete prerano napustiti posao, niste sami. Časopis "Forbes" izvještava da u prosjeku zaposlenici zadržavaju svoj položaj nešto više od četiri godine, a mlađi članovi radne snage prosječno imaju samo oko dvije godine. Istraživanje "Više generacija @ rad", kako je citirano u "Forbesu", navodi da 91 posto onih koji čine milenijsku generaciju planiraju zadržati bilo koji položaj manje od tri godine.
Nagrade
Iako odustajanje od samo šest mjeseci može stvoriti neizvjesnost, to također ima koristi. "Forbes" izvještava da skok posla može vam pomoći da što prije pronađete svoj posao iz snova i izbjegnete zastoj na korporacijskoj ljestvici. Ako ste nezadovoljni svojim zanimanjem, kaže DZS, lako je pasti u naviku lošeg posla. Umjesto da budu jadni i proizvode loše, prestanak vam daje novi početak. Odustajanje je također respektabilno prema tvrtki: Nepravedno je primati plaću bez da se potrudite.
odvikavanje
Potražite priručnik zaposlenika svoje tvrtke kako biste odredili traženu količinu obavijesti koju trebate uputiti po napuštanju. Tipično je vrijeme 14 dana, ali ako ste u mogućnosti dati više obavijesti, vaš poslodavac će to vjerojatno cijeniti. "Bloomberg Businessweek" preporučuje da se osobno upoznate sa šefom i brzo se dogovorite s tim. Izrazite poštovanje zbog zaposlenja i objasnite da ste pronašli novu poziciju i obavještavajte se. Ne morate povlačiti razgovor; neka bude sažet.
Završni tjedni
Nakon što ste obavijestili, nije vrijeme da se naslonite i stavite noge na svoj stol. Regrutna agencija Bryant Associates Inc. preporučuje rad sa savjesnim stavom do vašeg posljednjeg dana. Na taj način ne samo da imate bolje šanse da dobijete referencu od svog poslodavca, već je pošteno i prema vašim kolegama, koji će morati pokupiti raku nakon što nestanete. "US News & World Report" predlaže da se pomogne trenirati vašu zamjenu ako se neko dovoljno angažira.
