Seks između suradnika može imati pozitivne ili negativne učinke na učinkovitost i produktivnost posla.
Prosječna osoba, bez obzira na spol, razmišlja o seksu više puta na dan, prema PsychologyToday.com. Uz dokaze poput ovoga, lako je zaključiti da i muškarci i žene uživaju u seksualnim aktivnostima. Amerikanci danas često više vremena provode u uredu, čini se prirodnim da će se među suradnicima pojaviti romantična i seksualna napetost i odnosi.
Motivacija
Mnogo je ljudi jako motivirano seksom. Mogućnost da se seksualni odnosi razviju ili nastave na poslu može uzrokovati da zaposlenik dobro dolazi i izgleda najbolje jer želi svakodnevno viđati i impresionirati potencijalnog partnera. Seksualna napetost također može motivirati zaposlenicu da poveća produktivnost svog posla i stremi ka napredovanju ako vjeruje da će se zbog toga istaknuti i postati poželjna onome koga zanima.
Odnosi
Prema ABC Newsu, većina ljudi preferira monogamne veze prema povremenom seksu. To je dobra vijest za poslodavce, jer često može značiti manje drame u uredu. Ljudi u zdravim, predanim odnosima često se osjećaju potpomognutim i ohrabrenim od strane svog partnera. Gallup Business Journal izvještava da će se to pozitivno blagostanje vjerojatno uključiti i u nečiji radni život. To je korisno jer su zaposlenici s osjećajem blagostanja produktivniji i kreativniji, kao i bolji u rješavanju stresa i promjena.
Problemi
Za one koji traže ležerni seks s više suradnika ili za odnose koji se jednostavno nisu uspjeli, mogu se pojaviti mnogi mogući problemi. Studija ABC News-a izvijestila je da je 12 posto ispitanika priznalo da ima seks na poslu. Trideset sedam posto ispitanika koji su prijavili varanje svog značajnog drugog izjavilo je da su to učinili s kolegom. To očito može uzrokovati velike napetosti i probleme u uredu, uključujući ljubomorno i neprijateljsko ponašanje među suradnicima. Seksualne ili romantične veze koje se loše završavaju mogu rezultirati tugom, krivicom, strahom, ljutnjom i - u ekstremnim slučajevima - seksualnim uznemiravanjem ili optužbama za to.
Diskriminacija
Iako se mnogi poslodavci sada slijepe oči romantičnim odnosima među zaposlenicima, još uvijek postoji diskriminacija u pogledu toga koje su vrste odnosa prihvatljive. U 2012-u, Nacionalna koalicija programa protiv nasilja izvijestila je o zločinima mržnje 2,000-a nad lezbijskom, gay, biseksualnom, transrodnom i queer i populacijom pogođenom HIV-om. Važno je imati na umu da su to samo prijavljeni slučajevi i da se mnogo više njih dogodilo. Uz potencijalnu opasnost kao što je ova, mnogi neheteroseksualni ljudi plaše se otvorenog odnosa sa suradnicima, a oni koji rizikuju da postanu žrtve diskriminacije.
