Nelegalne aktivnosti na radnom mjestu štete poduzećima.
Policijski istražitelji svakodnevno se bave kriminalom na ulicama u zajednicama širom Sjedinjenih Država. Danas se, međutim, mnogi zločini događaju iza zatvorenih vrata tvrtki i javnih agencija. Ilegalna aktivnost na radnom mjestu poprima mnoge oblike. Poslodavci krše zakone kako bi maksimizirali profit i spriječili konkurenciju, a zaposlenici krše zakone kako bi pomogli svojim kompanijama ili kako bi pomogli sebi. Zaštitne mjere i protokol pomažu suzbijanju ilegalnog ponašanja na poslu, a vlasti su uspostavile stroge zakone kako bi kažnjavale one koji vrše kriminal na radnom mjestu.
Kršenja sigurnosti poslodavaca
Federalna uprava zaštite na radu postavlja standarde sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu i provodi ih. OSHA provodi inspekcije na radnom mjestu radi osiguravanja poštivanja različitih saveznih zakona o sigurnosti i zdravlja. OSHA može procijeniti građanske kazne do $ 7,000 po prekršaju ako smatra da je počinio bitan prekršaj i koji može uzrokovati smrt ili ozbiljne fizičke ozljede. Ako OSHA utvrdi da su prekršaji bili namjerni od strane poslodavca, može procijeniti kazne od $ 5,000 do $ 70,000 po prekršaju. Kada se utvrdi da je namjerna povreda rezultirala smrću zaposlenika, povreda može uključivati i građansku i kaznenu kaznu. Pojedinac proglašen krivim za namjerno kršenje što je rezultiralo smrću može biti osuđeno na zatvorsku kaznu do šest mjeseci i novčano kažnjeno do $ 250,000. Ako se tvrtka u cjelini smatra krivom, tvrtka može biti kažnjena do $ 500,000.
Kršenja radnog zakona
Federalni i državni zakoni postavljaju standarde koje poslodavci moraju slijediti kada se bave i zaposlenicima i onima koji traže posao. Zakoni o radu postavljaju pravila o satima i plaćama koja poslodavci moraju slijediti. Američko Ministarstvo rada provodi zakone o plaćama i radnim satima. Oni uključuju traženje poslodavaca da plaćaju najmanje minimalnu plaću i zahtijevanje od njih da plaćaju 1.5 puta normalnu plaću za kvalificirane prekovremene sate. Odjel također ima posebne zakone o dječjem radu. Ovi zakoni ograničavaju sate i zanimanja za djecu mlađu od 16 godina. Kršenje zakona o radu može dovesti do građanskog postupka, uključujući kazne za svako kršenje i moguće kaznene radnje. Zaposlenike se potiče da prijavljuju kršenje zakona o radu na radnom mjestu.
Zločini zaposlenika
Zločin na radnom mjestu koji su izvršili pojedinci spada u dvije glavne kategorije. Prvi su korporativni zločini, koji su počinjeni za dobrobit korporacije. Primjeri korporativnog kriminala uključuju namjerno prekomjerno naplaćivanje kupaca i korištenje korisničkih datoteka s kreditnim karticama za procjenu lažnih troškova za usluge koje nikada nisu pružene. Profesionalna krivična djela češće uključuju zločine protiv poslodavca. Na primjer, neki zaposlenici kradu novac ili imovinu koja pripada poslodavcu. Zločin na radnom mjestu može dovesti do kaznenog uhićenja i mogućeg zatvora. Suci mogu zahtijevati i od osuđenih profesionalnih kriminalaca povrat sredstava onima koji su bili žrtve zločina.
Zakon o zvižducima
Kako bi osigurala da zaposlenici ne budu kažnjeni zbog prijavljivanja zločina svojih poslodavaca, savezna vlada kreirala je akt o prijavljivanju zvižduka u 2008. Ovaj program štiti zaposlenike od otpuštanja ako zaposlenik obavijesti vlasti o zlostavljanju od strane poslodavca. Ured američkog Ministarstva rada istražuje kada prijavitelj zviždača prekida posao zbog otkrića.
